綿陽綿太實(shí)業(yè)有限公司

關(guān)于招聘會計(jì)崗位的公告

綿陽綿太實(shí)業(yè)有限公司（簡稱：綿太公司）,成立于2021年8月17日，由綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司和江油市鴻飛投資（集團(tuán)）有限公司共同出資組建，公司業(yè)務(wù)主要集中在產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營，礦產(chǎn)砂石資源開發(fā)與運(yùn)營等，經(jīng)營范圍包括礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；醫(yī)療器械配送、企業(yè)總部管理等。

一、崗位信息

（一）部門：財(cái)務(wù)管理部

（二）崗位名稱：會計(jì)崗（主管級）

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）崗位職責(zé)描述：

1.督促公司執(zhí)行國家的各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，宣傳貫徹實(shí)施公司財(cái)務(wù)制度；配合財(cái)務(wù)總監(jiān)建立公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，組織制訂、優(yōu)化、完善公司財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定。

2.主持公司財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)公司及所屬子公司全面預(yù)算和年度決算，做好月度指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和季度財(cái)務(wù)分析；對接各專項(xiàng)及內(nèi)控審計(jì)、關(guān)聯(lián)檢查，并組織后續(xù)整改等。

3.負(fù)責(zé)公司資金及票據(jù)管理，對資金收付和費(fèi)用報(bào)銷提出審核意見；審核經(jīng)濟(jì)合同，參與招采評審；配合定期盤點(diǎn)各類資產(chǎn)，組織定期清理往來明細(xì)，建議并監(jiān)控欠款催收。

4.對公司及所屬子公司的重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，如重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組、對外擔(dān)保、借款等。

5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，合理安排部門工作，做好員工溝通、績效考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）工作地點(diǎn)：綿陽市和江油市。

二、報(bào)名時間

2024年8月21日至2024年9月3日。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公，忠于職守，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）教育背景：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師。

（三）應(yīng)聘年齡：年齡在40周歲及以下（年齡計(jì)算時間截止公告發(fā)布當(dāng)日）。

（四）技能要求：具有全面的財(cái)會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉國家財(cái)稅法律、法規(guī)和制度，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、綜合分析能力和解決問題能力。

（五）工作經(jīng)歷：具有3年及以上會計(jì)主管或5年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽綿太實(shí)業(yè)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

五、招聘程序

（一）資格審查。按照資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡歷篩選，確定入選測評階段的人員名單。

注：資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）招聘方式。

1.根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，通知參加筆、面試環(huán)節(jié)測評事項(xiàng)，請應(yīng)聘者注意信息接收，未進(jìn)入測評的人員，不再另行通知。

2.崗位測評方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。其中：筆試為第一測評環(huán)節(jié)，面試為第二測評環(huán)節(jié)，若筆試測評成績低于60分，則不能進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)。

3.測評結(jié)束后，通過與招聘公告相同的渠道公示考評成績，公示期為3個工作日。

（三）背景調(diào)查。根據(jù)考評結(jié)果對應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

注：若應(yīng)聘人員測評綜合得分均低于70分，則根據(jù)實(shí)際確定延長報(bào)名時間或取消本次招聘。

（四）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人選，對擬錄用人員信息通過與招聘公告相同的渠道進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

（六）正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者請登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.m.esfequityfx.com）招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫完畢后請將《應(yīng)聘登記表》簽字版PDF文檔和word文檔，及本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格證書等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至郵箱mtsyzp@mtsy.email。文檔均需按要求備注名稱（即：XX崗位+姓名+聯(lián)系電話）。

（二）請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們會根據(jù)簡歷投遞情況以電子郵件或電話形式通知下一測評環(huán)節(jié)。公告報(bào)名結(jié)束15個工作日內(nèi)未收到通知，視作未通過資格審查，不再另行通知。

    （三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：13550861883。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875。

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘結(jié)算會計(jì)崗的公告

綿陽市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限責(zé)任公司（原名綿陽市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心）坐落于綿陽市沈家壩街22號，注冊資本為3566.92萬元人民幣，占地面積2183.89平方米，檢測大樓建筑面積5730平方米。檢測中心能對工程材料、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制、建筑節(jié)能、市政道路、水電安裝材料、防雷檢測等9個大類項(xiàng)目進(jìn)行檢測。檢測中心已通過四川省建設(shè)廳檢測資質(zhì)認(rèn)可和四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證。

一、崗位信息

1.部門：財(cái)務(wù)部

2.崗位名稱：結(jié)算會計(jì)崗

3.招聘人數(shù)：1名

4.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)合同管理、費(fèi)用結(jié)算、成本核算等。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、報(bào)名時間

2024年8月21日至9月3日

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.專業(yè)要求：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理學(xué)專業(yè)，具有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉記賬、核帳，編制會計(jì)報(bào)表等相關(guān)工作，具有中級職稱。

5.具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：

（1）屬于檢測中心高管的主要利害關(guān)系人的人員，具體包括其配偶，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女、配偶的兄弟姐妹。

（2）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（4）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（5）受處分期間或者未滿影響期限的。

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（7）有違反工作紀(jì)律、行業(yè)規(guī)定等不良行為被處理的。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬福利按照檢測中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。

（二）選聘方式。選聘通過筆試與面試相結(jié)合的方式開展，根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評的人員，請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄，未進(jìn)入考評階段的人員，不再另行通知。

（三）確定擬錄用人員。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入選聘環(huán)節(jié)。筆試、面試各100分，筆試成績占比50%,面試成績占比50%。按照筆試、面試成績不低于60分，綜合成績從高低排名確定擬錄用人選（如綜合成績排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績≥60分由高低順序遞補(bǔ)）。

選聘結(jié)束后，通過與選聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示時間為3個工作日。

（四）背景調(diào)查和體檢。公示無異議后，根據(jù)測試結(jié)果對擬錄用人選開展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），通過背景調(diào)查后，組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

（六）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。如在綜合成績公示、背景調(diào)查、體檢、擬錄用人員公示及簽訂勞動合同過程中因個人或其他原因未辦理入職，可按筆試和面試分別測評得分均≥60分的綜合成績高低順序遞補(bǔ)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請登錄檢測中心網(wǎng)站（http://myjczx.cn/）或富達(dá)公司網(wǎng)站（https://www.my-fuda.com）首頁公告欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱305360743@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：工程審計(jì)崗+張三）；

2.應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間公司根據(jù)簡歷投遞情況以電話或短信形式通知下一招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后15個工作日內(nèi)未接到通知的，視作未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，不再另行通知。

3.聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系方式：0816-2960089。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

 綿陽市康來物業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理市場化招聘報(bào)名延時公告

為競爭擇優(yōu)，充分選拔人才，結(jié)合綿陽市康來物業(yè)公司項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗位前期簡歷收集情況和招聘工作實(shí)際，現(xiàn)將該崗位報(bào)名截止時間延長到2024年9月2日，具體公告如下：

綿陽市康來物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊資本300萬元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫字樓、營銷中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評。

一、崗位信息

（一）部門：項(xiàng)目部

（二）崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專業(yè)要求：專業(yè)不限

（五）學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

（六）政治面貌：不限

（七）招聘方式：市場化招聘

（八）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面管理工作；

2.負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、控制管理成本，對本項(xiàng)目部的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)；參與項(xiàng)目前介，承接查驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)組建等工作；負(fù)責(zé)按照公司要求健全完善項(xiàng)目部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；根據(jù)相關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對項(xiàng)目部內(nèi)各項(xiàng)目的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行管理與養(yǎng)護(hù)；督促管轄項(xiàng)目環(huán)境綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化建設(shè)等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案、處置方案的擬制、演練，以及突發(fā)事件的現(xiàn)場處置工作；

3.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司配合進(jìn)行項(xiàng)目品質(zhì)提升、物業(yè)品牌建設(shè)、社群運(yùn)營、增值服務(wù)等工作，以及與第三方合作機(jī)構(gòu)服務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核；

4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、業(yè)主、等保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；

5.貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量、安全方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。

二、報(bào)名時間

2024年8月20日至2024年9月2日（10個工作日）。報(bào)名時間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度；

（三）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（年齡計(jì)算時間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

（四）技能要求：熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，能處理復(fù)雜的內(nèi)外關(guān)系；具備項(xiàng)目前期介入、承接查驗(yàn)、業(yè)主交付、日常高品質(zhì)管理、社群運(yùn)營等方面經(jīng)驗(yàn)；具有出色的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操；判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、感召力和凝聚力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（五）工作經(jīng)歷：具備3年及以上大型樓盤即20萬平方米物業(yè)經(jīng)理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、招聘程序

（一）資格審核。報(bào)名結(jié)束后3個工作日內(nèi)，按照報(bào)名條件，對報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對報(bào)名人員及資料保密。資格審核貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

（二）綜合測評。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:3，方可進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)，若低于此比例根據(jù)實(shí)際確定延長報(bào)名時間或取消本次招聘。綜合測評包括筆試測試和面試測試兩個環(huán)節(jié)，總分100分，綜合測評得分=筆試成績*30%+面試成績*70%。

1.筆試測試。采取閉卷方式，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)思維、專業(yè)能力等，試卷在監(jiān)督人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取一套，筆試過程監(jiān)督人員、工作人員在場，筆試結(jié)束現(xiàn)場密封姓名欄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行判卷；

2.面試測試。通過現(xiàn)場演講形式，現(xiàn)場演講時間不超過10分鐘，演講后由面試考官負(fù)責(zé)現(xiàn)場提問和打分?，F(xiàn)場演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、對崗位的理解及下一步工作思路。

綜合測評前，應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄測評資格。

（三）公開發(fā)布測評成績。綜合測評結(jié)束后按照筆試、面試成績從高到低進(jìn)行排序，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示測評成績，公示時間為5個工作日。

（四）考察對象公示。測評成績公示期滿后，將筆試、面試、綜合測評成績均不低于60分的應(yīng)聘者名單，提交公司黨支部研究審議按1:2的比例確定考察對象，公示時間為3個工作日。

（五）組織考察。考察對象公示期滿后，對考察對象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績高于60分的高低順序遞補(bǔ)。

（六）組織體檢。考察對象體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）確定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司黨支部審議確定擬錄用人員，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，公示時間為5個工作日。

（八）正式聘用。擬錄用人員公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知按公司制度辦理入職手續(xù)。

（九）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.m.esfequityfx.com)招聘信息欄，自行下載填寫《應(yīng)聘登記表》，同時將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，如項(xiàng)目經(jīng)理+張三）。

聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875；

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市康來物業(yè)服務(wù)有限公司

                         2024年8月20日

綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司

關(guān)于招聘工程部水電工崗位的公告

綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設(shè)有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會議服務(wù)。

一、崗位信息

1.部門：工程部

2.崗位名稱：水電工崗

3.招聘人數(shù)：3人

4.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)酒店供水設(shè)備、高、低壓配電設(shè)備的安全運(yùn)行及維修保養(yǎng)，保證全酒店用水、照明及動力電力供給；

（2）負(fù)責(zé)當(dāng)班內(nèi)電氣及管道的正常維修，按時完成各部門申請的維修任務(wù)和應(yīng)急維修內(nèi)容。

二、報(bào)名時間

本公告長期有效，招滿為止。

三、資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

2.具有初中及以上文化程度，具有電工從業(yè)操作證。

3.年齡在50周歲及以下（年齡計(jì)算時間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日），性別不限。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查情況，通過面試方式開展考評，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評的人員參加面試事項(xiàng)，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。

3.確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度進(jìn)行公示。

4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式                      

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。

2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。

3.請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司

關(guān)于招聘投資與戰(zhàn)略管理崗位的公告

綿陽科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年1月，是由綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司、綿陽市中心醫(yī)院雙方共同出資組建的專注于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資的專業(yè)化公司。公司主要從事醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資、醫(yī)院建設(shè)管理、藥品和醫(yī)療器械銷售、供應(yīng)鏈管理、養(yǎng)老和健康管理服務(wù)、資產(chǎn)和物業(yè)管理等。

一、崗位信息

（一）部門：經(jīng)營發(fā)展部

（二）崗位名稱：投資與戰(zhàn)略管理崗

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)建立并完善公司投資、戰(zhàn)略管理制度，規(guī)范公司投資行為并推動實(shí)施；

2.根據(jù)公司投資工作需要，編制年度投資計(jì)劃并分解實(shí)施，編制投資項(xiàng)目月度分析報(bào)告，分析月度投資完成情況及存在問題，并提出建議，為項(xiàng)目推進(jìn)及投資考核提供支持；

3.負(fù)責(zé)公司重大投資舉措的前期洽談、論證并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，保障投資項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果與評審目標(biāo)一致；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目后的評價工作，并形成項(xiàng)目后評價報(bào)告；

4.研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)走勢和國家相關(guān)政策，研究公司當(dāng)前核心行業(yè)及未來重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，跟蹤分析市場重大變化及行業(yè)發(fā)展情況；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時間

2024年8月20日至9月2日，如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時，將根據(jù)情況適時延長公告時間。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，項(xiàng)目管理、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理學(xué)類專業(yè)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等理學(xué)類專業(yè)，系統(tǒng)工程等工學(xué)類專業(yè)；

（三）應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時間截至公告發(fā)布當(dāng)日）；

（四）技能要求：熟練掌握辦公軟件等基本辦公技能，有較強(qiáng)的公文寫作能力；

（五）工作經(jīng)歷：具有2年及以上醫(yī)療健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測試階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）組織測試。測試方式由筆試、面試組成，根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測試的人員參加筆、面試事項(xiàng)，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄，未進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

筆試開考比例不低于2:1（參加測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），以筆試成績從高到低排序，按照測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。若應(yīng)聘人員筆試、面試其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。測試環(huán)節(jié)完成后將通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示測試成績，公示期為3個工作日。

（三）開展背景調(diào)查。成績公示期滿且無異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測試成績從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

（四）組織體檢。通過背景調(diào)查后，由公司統(tǒng)一組織人員體檢。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，錄用結(jié)果公示期為3個工作日。

（六）正式聘用。在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.m.esfequityfx.com）首頁公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱liaohuan@sjyltz.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：投資與戰(zhàn)略管理崗+張三）。

聯(lián)系人：汪先生，聯(lián)系電話：0816-2815621，郵箱：liaohuan@sjyltz.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于市場化選聘綿州酒店經(jīng)理層的公告

綿陽綿州酒店有限公司隸屬于綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店總投資2.3億元人民幣，注冊資金4100萬元。酒店先后榮獲“中國商業(yè)服務(wù)名牌”、“全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)”、“金葉級綠色旅游飯店”、“中國名酒店組織成員”、“四川省金熊貓獎”等榮譽(yù)。

一、崗位信息

1.就職公司：綿陽綿州酒店有限公司

2.崗位名稱：綿陽綿州酒店有限公司總經(jīng)理

3.選聘人數(shù)：1人

4.學(xué)歷要求：大專及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5.崗位描述：

（1）按照公司法、公司章程及董事會授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持綿州酒店的經(jīng)營管理工作、控制經(jīng)營風(fēng)險，組織落實(shí)董事會的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（2）在集團(tuán)公司及酒店發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施綿州酒店具體的經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃。

（3）根據(jù)酒店行業(yè)市場需求和發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)綿州酒店經(jīng)理層組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新，開拓市場和渠道，建立核心能力和競爭優(yōu)勢。

（4）組織綿州酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)酒店行業(yè)管理和專業(yè)人才。

（5）完成綿投集團(tuán)或綿州酒店下達(dá)的其他工作任務(wù)。

二、報(bào)名時間

2024年8月20日至8月26日。報(bào)名時間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

1.大專及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，50周歲以下。

2.具有5年以上酒店行業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷，2年以上大中型酒店企業(yè)（年?duì)I業(yè)收入5000萬以上）高管工作經(jīng)歷。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)、身體條件。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有任職回避的情形。

以上情形核實(shí)均在考察（背景調(diào)查）階段進(jìn)行核實(shí)。

四、薪酬待遇

依據(jù)綿州酒店薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、選聘程序

（一）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對照報(bào)名資格條件要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。結(jié)果于2024年8月30日前以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對報(bào)名人員及資料保密。

（二）綜合測試

崗位與通過資格審查的人員比例不低于1:3，方可以進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。綜合測試設(shè)置競聘演講及專業(yè)答辯兩個環(huán)節(jié)。

1.競聘演講。應(yīng)聘者通過PPT進(jìn)行現(xiàn)場演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)履歷與歷史業(yè)績、自身競聘該崗位的優(yōu)勢、結(jié)合綿州酒店現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等，競聘演講時間不超過15分鐘。

2.專業(yè)答辯。專業(yè)答辯分為固定題目和隨機(jī)提問，固定題目由應(yīng)聘者對固定的2個專業(yè)問題進(jìn)行現(xiàn)場答辯，每道題思考及答辯時間不超過5分鐘，考核組可視情況與應(yīng)聘者延伸詢問和交流；隨機(jī)提問由考核組以現(xiàn)場問答的方式，全面考察應(yīng)試者對酒店行業(yè)的理解，經(jīng)營管理、市場拓展能力及與目標(biāo)崗位勝任程度。

3.結(jié)果公示。綜合測試結(jié)束后，應(yīng)聘者最終得分在市政府、市國資委、集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（四）組織考察

綜合測試成績總分100分，根據(jù)綜合測試成績（綜合測試成績=競聘演講×50%+專業(yè)答辯×50%，若綜合測試成績相同，以專業(yè)答辯成績確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察對象不低于1：2的比例差額確定考察人選，對考察對象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。

（五）體檢

根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）聘用任職

集團(tuán)黨委會集體研究確定任職人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時間不少于5個工作日。按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。

（七）特別聲明

資格審查貫穿公開選聘全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、報(bào)名方式

參與本次選聘人員將報(bào)名表（見附件），職業(yè)履歷、業(yè)績證明材料經(jīng)本人親筆簽名，連同本人有效身份證件、學(xué)歷/學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書等證明材料于8月26日17:00前一式兩份交綿投集團(tuán)黨群人事部，或以電子掃描件PDF格式壓縮打包發(fā)送至指定郵箱819078678@qq.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：15608262560。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：1006390488@qq.com

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：綿投集團(tuán)市場化選聘綿州酒店經(jīng)理層報(bào)名表【附加下載】

綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司

2024年8月20日

綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于公開招聘財(cái)務(wù)審計(jì)等崗位的公告

綿投集團(tuán)前身是1999年成立的綿陽市新大力資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，2006年政府投融資體制改革后，綿投集團(tuán)整合優(yōu)質(zhì)國有資產(chǎn)、資源，進(jìn)入快速發(fā)展期。集團(tuán)公司注冊資本8.5億元，全集團(tuán)員工總數(shù)2700余人，是綿陽市國資委下屬AA+主體信用評級公司。近二十年來，在綿陽市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，綿投集團(tuán)充分發(fā)揮國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主導(dǎo)作用，以“服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”為企業(yè)使命，長期致力于市政重點(diǎn)及民生、公益類項(xiàng)目投資建設(shè)，充分塑造“責(zé)任國企，發(fā)展先鋒”形象，重點(diǎn)發(fā)展建筑及房地產(chǎn)、城市運(yùn)營、國有資本運(yùn)營及產(chǎn)業(yè)投資、大健康和文化旅游5大產(chǎn)業(yè)板塊，主營業(yè)務(wù)涉及基礎(chǔ)設(shè)施投融資、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、商貿(mào)物流、醫(yī)療康養(yǎng)、酒店運(yùn)營、影視制作發(fā)行、駕駛培訓(xùn)、汽車服務(wù)等諸多領(lǐng)域。綿投集團(tuán)積極推進(jìn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場化轉(zhuǎn)型，通過布局醫(yī)療健康、新能源等新興產(chǎn)業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力，加快打造西部領(lǐng)先、全國知名的科技城綜合運(yùn)營商和產(chǎn)業(yè)投資商。

一、崗位信息

（一）部門：審計(jì)法務(wù)合規(guī)中心

（二）崗位名稱：財(cái)務(wù)審計(jì)崗、工程審計(jì)崗

（三）招聘人數(shù)：各1人

（四）崗位職責(zé)描述：

1.財(cái)務(wù)審計(jì)崗(1人）

（1）制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，并按照集團(tuán)公司的審批意見推進(jìn)落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目投后績效評價，并完成相關(guān)審計(jì)報(bào)告。配合完成公司內(nèi)控及財(cái)務(wù)收支、所屬子公司負(fù)責(zé)人經(jīng)責(zé)審計(jì)、工資總額專項(xiàng)審計(jì)。

（3）配合上級部門對公司的巡視巡查、專項(xiàng)審計(jì)及各類檢查工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門、所屬各公司審計(jì)、檢查指出問題整改匯總及報(bào)告，建立審計(jì)問題整改臺賬。

（4）研究、宣傳、貫徹、落實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)政策制度，完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，指導(dǎo)所屬子公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.工程審計(jì)崗(1人）

（1）負(fù)責(zé)起草編制年度工程竣工結(jié)算審計(jì)計(jì)劃，并按照集團(tuán)公司的審批意見推進(jìn)落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程審計(jì)相關(guān)工作，包括信息臺賬的建立及管理，協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)與施工單位、項(xiàng)目管理單位開展工程竣工結(jié)算審計(jì)，督促審計(jì)工作進(jìn)度、監(jiān)督各方面職責(zé)履行等。

（3）參與集團(tuán)公司工程重大變更、簽證等的方案審核，從審計(jì)角度提出專業(yè)意見。對重大審計(jì)問題進(jìn)行專業(yè)分析，組織開展審計(jì)工作專題會。

（4）配合上級部門對集團(tuán)公司的巡視巡察、專項(xiàng)審計(jì)及各類檢查工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時間

2024年8月13日至8月26日。如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時，將根據(jù)情況適時延長公告時間。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；廉潔自律，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守；

2.執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.年齡在40周歲及以下(年齡計(jì)算時間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日)。

（二）財(cái)務(wù)崗應(yīng)聘者還應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有本科及以上文化程度，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、內(nèi)部審計(jì)等管理類專業(yè)；財(cái)政學(xué)、金融審計(jì)、稅收學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

2.具有會計(jì)或?qū)徲?jì)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有中級會計(jì)師或中級審計(jì)師及以上職稱；

4.熟練掌握辦公軟件等基本辦公技能，有一定的公文寫作能力。

（三）工程審計(jì)崗應(yīng)聘者還應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有本科及以上文化程度，工程審計(jì)、工程造價、工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

2.具有成本或?qū)徲?jì)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有工程審計(jì)、工程造價、工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、土木工程等專業(yè)中級及以上職稱或持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；

4.熟練掌握辦公軟件等基本辦公技能，有一定的公文寫作能力。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評的人員，請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄，未進(jìn)入考評階段的人員，不再另行通知。

（三）確定擬錄用人員。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。招聘通過筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試各100分，筆試成績占比50%,面試成績占比50%，按綜合成績從高到低且不低于70分確定擬錄用人選（如綜合成績排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績≥70分從高到低順序遞補(bǔ)一次）。應(yīng)聘者筆試成績低于60分不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過筆試測評（成績大于等于60分）的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時，按筆試成績從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考評結(jié)束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示時間為3個工作日。

（四）背景調(diào)查和體檢。公示無異議后，根據(jù)測試結(jié)果對擬錄用人選開展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），通過背景調(diào)查后，組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選。根據(jù)資格審查、考評、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等，經(jīng)綿投集團(tuán)黨委會審議后確定擬錄用人選。

（七）正式聘用。對擬錄用人員信息進(jìn)行公示3個工作日，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（八）特別聲明：應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.m.esfequityfx.com）首頁公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱mtkgzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：財(cái)務(wù)審計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875。

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司

關(guān)于公開招聘酒店一線工作人員的公告

富樂山九洲國際酒店是綿投集團(tuán)旗下一家五星級酒店，位于富樂山風(fēng)景區(qū)內(nèi)，是全國金葉級綠色飯店，全國名酒店組織成員。

酒店在綿陽市發(fā)展和對外交往中扮演著重要的角色，開業(yè)至今已成功接待了歷屆黨和國家主要領(lǐng)導(dǎo)人，外國元首及政要，國內(nèi)外知名人士等，多次圓滿接待國家級、國際型會議。

富樂山九洲國際酒店專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是綿陽市旅游業(yè)的一面旗幟，贏得了中外來賓、各界人士的高度好評，為綿陽市樹立了良好的國際城市形象，促進(jìn)了地方城市建設(shè)和社會發(fā)展。

一、招聘范圍：

面向社會公開招聘

二、崗位信息及要求

因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總臺接待員3名、禮賓員3名、大堂副理2名、營銷代表2名、商務(wù)預(yù)訂員2名、餐飲服務(wù)員10名、傳菜員10名、洗碗工4名、客房服務(wù)員5名、洗衣房服務(wù)員4名、公區(qū)保潔員4名、房務(wù)中心服務(wù)員2名、保安員3名、監(jiān)控員2名、工程維修4名，具體信息如下：

（一）總臺接待員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位。為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作。

（2）隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，及時與客房部核對房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房。

（3）準(zhǔn)時上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。

（4）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡35歲及以下，中專及以上學(xué)歷。

（2）男生身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。

（3）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（4）無需工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先，有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（5）無犯罪記錄。

（二）禮賓員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)為客人提供迎接、拉門服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)為客人提供行李運(yùn)送、寄存服務(wù)、咨詢服務(wù)、租車服務(wù)等。配合保證大廳門口車道暢通無阻。

（3）為客人提供信件、傳真、快遞、報(bào)紙等物品遞送服務(wù)。

（4）安全駕駛擺渡車運(yùn)送客人到達(dá)目的地。

2.任職條件

（1）男性，年齡35歲及以下，中專及以上學(xué)歷，身高不低于170cm。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（三）大堂副理

1.崗位職責(zé)

（1）代表酒店全權(quán)處理賓客投訴，處理意外或突發(fā)事件,協(xié)助解決賓客緊急難辦的事宜。

（2） 聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門或崗位對客人的服務(wù)工作。

（3）負(fù)責(zé)檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務(wù)工作，巡視和檢查飯店公共區(qū)域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務(wù)工作的正常進(jìn)行。

（4）維護(hù)酒店大堂秩序,做好交接工作。巡視檢查飯店有關(guān)部門的清潔和維護(hù)保養(yǎng)水準(zhǔn)以及員工紀(jì)律、儀表儀容及工作狀況。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)、善于處理對客突發(fā)事件。具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（四）營銷代表

1.崗位職責(zé)

（1）在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店銷售工作，依據(jù)酒店經(jīng)營方針、方向負(fù)責(zé)日常銷售工作，制定銷售計(jì)劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協(xié)調(diào)互通；按時匯報(bào)各項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)，傳達(dá)、執(zhí)行部門辦公例會決議及上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。

（2）通過日常拜訪、促銷活動、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯(lián)系，提高酒店產(chǎn)品的交易成功率。

（3）不斷完善客史檔案，為部門提供準(zhǔn)確的客戶信息并制定、執(zhí)行相應(yīng)的銷售手段。參與和客戶的談判工作，做好散客、會議、團(tuán)隊(duì)消費(fèi)的銷售接待工作。

（4）配合貴賓接待部檢查、落實(shí)VIP客人的接待工作，組織銷售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽取客戶意見和建議，處理賓客投訴。

（5）確保應(yīng)收帳款的及時回收。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡40歲及以下，中專及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（五）商務(wù)預(yù)訂員

1.崗位職責(zé)

（1）做好酒店內(nèi)部、外部的餐飲預(yù)定工作。

（2）為客提供商務(wù)辦公服務(wù)。

（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；

根據(jù)預(yù)定要求制作相關(guān)的菜單、座卡。

（4）完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡35歲及以下，中專及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）良好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理突發(fā)事件，有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

（4）無犯罪記錄。

（六）餐飲服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）按時到崗，儀容儀表、禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級分派的工作。為客人提供優(yōu)質(zhì)化的餐飲服務(wù)，了解客人需求，積極推銷餐飲菜品。

（2）負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引領(lǐng)，為客人提供周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（3）按要求巡臺，隨時為客人提供服務(wù)，服務(wù)中隨時使用禮貌用語及手勢（請、您好、謝謝、對不起、打擾一下、不客氣、請稍等、請慢用等）。檢查有無客人遺留物品。

（4）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專及以上學(xué)歷，品貌端正，待人親和有禮貌。

（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（七）傳菜員

1.崗位職責(zé)

（1）按照訂單準(zhǔn)確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺服務(wù)員手中。

（2）協(xié)助餐廳值臺人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。

（3）熟悉當(dāng)日點(diǎn)菜情況及估清單。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡60歲及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（八）洗碗工

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)餐具、用具的洗滌和所用設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。

（2）配合前臺為客人提供高效、清潔、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（3）在大型婚壽宴時配合傳菜部傳菜。

（4）做好管事部區(qū)域物品規(guī)范，保證區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡60歲及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（九）客房服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求清掃、整理客房和樓層公共區(qū)域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環(huán)境。

（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區(qū)域，檢查工作間的備用物質(zhì)和公區(qū)燈光，整理工作車、補(bǔ)充客用物品。

（3）負(fù)責(zé)客房的清潔保養(yǎng)，使設(shè)施設(shè)備達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡50歲及以下。

（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。

（3）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無犯罪記錄。

（十）洗衣房服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）確保水洗設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）按照洗滌程序與標(biāo)準(zhǔn)完成各類布草的洗滌工作。

（3）協(xié)助其它班組工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡60歲及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（十一）公區(qū)保潔員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)區(qū)域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環(huán)境。

（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡60歲及以下。

（2）身心健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（十二）房務(wù)中心服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）轉(zhuǎn)接電話、為客人提供各種服務(wù)、信息傳遞、房態(tài)修改、智能化系統(tǒng)管理、鑰匙管理。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專及以上學(xué)歷。

（2）熟悉電腦操作，普通話流利。

（3）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無犯罪記錄。

（十三）保安員

1.崗位職責(zé)

（1）及時反映當(dāng)班過程中的各種情況。嚴(yán)格執(zhí)行酒店與部門的各項(xiàng)，規(guī)章制度。

（2）合理協(xié)調(diào)、指揮片區(qū)內(nèi)車輛，保持車道暢通，保障車輛及片區(qū)治安、消防安全。

（3）監(jiān)督、檢查片區(qū)內(nèi)區(qū)域部門治安、消防安全工作落實(shí)執(zhí)行情況，如實(shí)反映相關(guān)問題。

（4）提高警惕，禮貌盤查可疑人員，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有效控制，及時處理并上報(bào)。

2.任職條件

（1）男性，年齡50歲及以下，中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

（2）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，反應(yīng)靈敏。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄。

（十四）監(jiān)控員

1.崗位職責(zé)

（1）掌握消防控制室設(shè)備的使用性能，按操作手冊規(guī)定熟練操作，確保其運(yùn)行正常。

（2）密切注意消防報(bào)警、監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況。

（3）掌握各消防報(bào)警、監(jiān)控點(diǎn)的分布及其范圍。

（4）發(fā)現(xiàn)安防、消防系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)立即向工程部報(bào)修，并報(bào)告安保部采取應(yīng)急措施。

（5）嚴(yán)密注視各監(jiān)視屏動態(tài)和電腦顯示系統(tǒng)，注意報(bào)警電話和消防報(bào)警系統(tǒng)，如有報(bào)警和異常情況發(fā)生，應(yīng)立即查明原因，迅速報(bào)告值勤領(lǐng)班采取相應(yīng)措施。

2.任職條件

（1）男女不限，50歲及以下，初中及以上學(xué)歷。

（2）持監(jiān)控、消防設(shè)施操作員證書優(yōu)先。

（3）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，反應(yīng)靈敏。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無犯罪記錄。

（十五）工程維修員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店全域的電路設(shè)備的日常維修和計(jì)劃維修，按時、按質(zhì)完成設(shè)備維修及保養(yǎng)工作。

（2）及時響應(yīng)并跟進(jìn)各區(qū)域的各項(xiàng)維修工作，妥善保管維修工具。

（3）定期檢查配電設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，認(rèn)真填寫相關(guān)工作記錄。

（4）完成上級部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男性，年齡55歲及以下，中專及以上學(xué)歷。

（2）有一年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通電路。

（3）持有電工操作證。

（4）身心健康，不怕苦不怕累，具有良好的溝通能力與高度的敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（5）無犯罪記錄。

三、招聘時間及報(bào)名方式

（一）招聘時間

2024年7月-2024年12月。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者攜帶個人簡歷、身份證/戶口簿復(fù)印件、一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、個人技能證書等相關(guān)材料至酒店綜合部行政辦公室報(bào)名或發(fā)送郵件至1254551630@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：總臺接待+張三）。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評的人員參加面試事宜，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。    

（三）確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用一線員工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：陳女士

（二）聯(lián)系電話：0816-6281507

（三）將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875。

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市康來物業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于長期招聘各項(xiàng)目部秩序等項(xiàng)目一線崗位的公告

綿陽市康來物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊資本300萬元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫字樓、營銷中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評。

一、崗位信息及任職條件

二、報(bào)名時間及方式

（一）招聘時間

招聘信息長期有效，招滿為止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、個人技能證書等相關(guān)材料至綿陽市康來物業(yè)服務(wù)有限公司綜合部/項(xiàng)目部報(bào)名或發(fā)送郵件至370541574@qq.com。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查

綜合部/項(xiàng)目部按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。

（二）招聘方式

綜合部/項(xiàng)目部根據(jù)資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評的人員參加面試事項(xiàng)，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。    

（三）確定擬錄用人員及正式聘用

擬錄用一線員工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示。

（四）特別聲明

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

（一）聯(lián)系人：曾女士

（二）聯(lián)系電話：0816-2111631

（三）請應(yīng)聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽市康來物業(yè)服務(wù)有限公司

2024年7月15日

綿陽市綿投置地有限公司

關(guān)于延長2024年度校園招聘工程質(zhì)量崗等

三個崗位的公告

《綿陽市綿投置地有限公司關(guān)于開展2024年度校園招聘的公告》于2024年3月26日面向社會公開發(fā)布，其中工程質(zhì)量崗第一名在背景調(diào)查階段主動放棄機(jī)會，安裝設(shè)計(jì)崗、景觀工程師擬錄用人員在錄用階段主動放棄機(jī)會，以上三個崗位第二名均不符合遞補(bǔ)要求，經(jīng)公司研究，決定延長報(bào)名時間，報(bào)名時間長期有效，招到為止。具體公告如下：

綿陽市綿投置地有限公司是綿投集團(tuán)旗下專注高品質(zhì)住宅開發(fā)和城市更新迭代的專業(yè)房地產(chǎn)公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無限可能。

綿投置地目前下設(shè)綿陽市建元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（觀瀾云啟項(xiàng)目），綿陽市建文房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（和光璟樾項(xiàng)目）、代管綿陽明盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（璟上江瀾·瀾庭項(xiàng)目）。公司始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業(yè)、專注、專精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會價值，力爭成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。

一、崗位信息

二、招聘范圍

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中2024年畢業(yè)的，須在2024年7月前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。

三、報(bào)名時間

長期有效，招到為止。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式。本次招聘工作采取對外公開招聘方式。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測評、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為主動放棄。

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測評階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.綜合測評。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測評階段的人員參加測評事項(xiàng)。綜合測評由專業(yè)筆試（試卷由第三方出具）、綜合面試環(huán)節(jié)組成，各占比測評結(jié)果的50%。應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測評的人員，不再另行通知。

測評前，應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄測評資格。測評完成后將在招聘公開渠道對測評結(jié)果進(jìn)行公示。測評比例不低于2:1（參加測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長報(bào)名時間。

3.背景調(diào)查。測評結(jié)束且公示無異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測評得分從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動放棄的，其缺額按綜合成績（≥60分）高低順序遞補(bǔ)）。

4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進(jìn)行公示。

6.正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時將本人在校期間成績單、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱mtzdzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-2224873。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875。

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市綿投置地有限公司

                               2024年7月5日

【附加下載】

綿陽綿州酒店有限公司

關(guān)于招聘前廳部款接等一線崗位的公告

綿陽綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機(jī)場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。

酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級旅游飯店。擁有風(fēng)格迥異、華貴典雅的各式客房；構(gòu)思新穎、設(shè)計(jì)獨(dú)特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類大、中、小型會議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會議廳標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，可同時接待500人規(guī)模的會議，是旅游度假、商務(wù)洽談、休閑娛樂的理想之地。

酒店先后榮獲“中國商業(yè)服務(wù)名牌”“全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)”“金葉級綠色旅游飯店”“中國名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎”等榮譽(yù)。

一、崗位信息

（一）前廳部款接崗

1.部門：前廳部

2.崗位名稱：款接

3.招聘人數(shù)：1人

4.學(xué)歷要求：大專及以上文化程度

5.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)酒店到店客人現(xiàn)場接待、問詢指引及酒店產(chǎn)品銷售工作；

（2）電話接聽及信息傳達(dá)，受理電話預(yù)訂，處理客人投訴；

（3）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等服務(wù)；

（4）隨時掌握酒店房態(tài)、價格等信息，做好排房及推銷工作。

（二）餐飲部VIP接待專員崗

1.部門：餐飲部

2.崗位名稱：VIP接待專員

3.招聘人數(shù)：3人

4.崗位描述：

（1）主要負(fù)責(zé)餐廳VIP接待服務(wù)工作；

（2）向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

（3）完成上級安排的其他工作。

（三）安全部保安崗

1.部門：安全部

2.崗位名稱：保安

3.招聘人數(shù)：2人

4.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)酒店車輛指揮及停車場車輛安全管理；

（2）巡查酒店各區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

（3）參與突發(fā)事件應(yīng)急處理。

二、報(bào)名時間

本公告長期有效，招滿為止。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：前廳部款接應(yīng)具有大專及以上文化程度，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；其他崗位無要求。

3.應(yīng)聘年齡：前廳部款接男女不限，年齡應(yīng)在45歲以下；餐飲部VIP接待專員限女性，年齡應(yīng)在35歲以下；安全部保安限男性，年齡應(yīng)在60歲以下。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽綿州酒店有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過規(guī)定渠道向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進(jìn)行公示。

4.特別聲明。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式                      

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽綿州酒店有限公司綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。

2.聯(lián)系方式：李女士 13890150965。

3.請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875；

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司

關(guān)于招聘各公租房管理處勤雜工崗位的公告

綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司成立于2001年，注冊資金135798.49萬元，為市屬國有重要骨干企業(yè)，隸屬于綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司。公司主營直管房、公租房管理、國有住房建設(shè)租賃、舊城改造、拆遷、經(jīng)營性資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。公司以房屋租賃經(jīng)營、公租房管理為主業(yè)，堅(jiān)持“以住戶為核心、與住戶貼心、讓住戶放心”的“三心”服務(wù)理念，努力為城市中低收入家庭提供優(yōu)質(zhì)居住服務(wù)。

一、崗位信息及任職條件

二、報(bào)名時間及方式

（一）招聘時間

招聘信息長期有效，招滿為止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、個人技能證書等相關(guān)材料至綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司綜合部/各公租房管理處報(bào)名或發(fā)送郵件至383520239@qq.com。

三、薪酬待遇

或薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評的人員參加面試事項(xiàng)，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。    

（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

（一）聯(lián)系人：羅女士

（二）聯(lián)系電話：0816-6090827

（三）請應(yīng)聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽市康居房產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司

 2024年5月29日

綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司

關(guān)于公開招聘酒店一線工作人員的公告

綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司（簡稱：東津酒店），是集住宿、餐飲、會議為一體的國家二星級旅游飯店，位于綿陽市游仙區(qū)東津路45號。酒店緊鄰風(fēng)景秀麗的富樂山和小枧生態(tài)濕地公園，總建筑面積5467.55平方米，屬富達(dá)公司全資子公司。

酒店擁有套房、單人房、家庭房、標(biāo)準(zhǔn)房68間（套）。酒店一樓設(shè)有約60人餐位零點(diǎn)餐廳，提供零餐點(diǎn)菜、自助早餐、客房送餐服務(wù)；二樓有同時接待300人進(jìn)餐的中餐宴會廳和裝飾高雅的雅間6個，可為婚壽宴席、商務(wù)宴席、會議團(tuán)隊(duì)用餐服務(wù)；六樓有大、中、小型會議室4個，可同時接待400余人召開會議。

一、崗位信息

（一）餐飲部服務(wù)員

1.部門：餐飲部

2.崗位名稱：服務(wù)員

3.招聘人數(shù)：3人

4.專業(yè)要求：無

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無

7.崗位描述：負(fù)責(zé)宴會、早餐、零餐以及會議服務(wù)。

（二）餐飲部廚師

1.部門：餐飲部

2.崗位名稱：廚師

3.招聘人數(shù)：2人

4.專業(yè)要求：廚師專業(yè)

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無

7.崗位描述：負(fù)責(zé)當(dāng)天所需原材料的粗加工、腌制以及菜品制作等，做好餐前準(zhǔn)備。

（三）營銷部總臺服務(wù)員

1.部門：營銷部

2.崗位名稱：總臺服務(wù)員

3.招聘人數(shù)：2人

4.專業(yè)要求：無

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無

7.崗位描述：完成前臺日常工作，做好預(yù)訂接待及收銀服務(wù)。

（四）客房部服務(wù)員

1.部門：客房部

2.崗位名稱：服務(wù)員

3.招聘人數(shù)：2人

4.專業(yè)要求：無

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無

7.崗位描述：負(fù)責(zé)客房中心對客服務(wù)、公區(qū)衛(wèi)生等。

（五）工程人員

1.部門：客房部

2.崗位名稱：工程人員

3.招聘人數(shù)：2人

4.專業(yè)要求：無

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無

7.崗位描述：負(fù)責(zé)酒店全域的電路設(shè)備的日常維修和計(jì)劃維修，按時、按質(zhì)完成設(shè)備維修及保養(yǎng)工作。

二、報(bào)名時間

招聘信息長期有效。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循酒店的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.教育背景：應(yīng)具有初中及以上文化程度；

3.應(yīng)聘年齡：50周歲以下；

4.技能要求：具有對應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；工程人員要求持有電工操作證；

5.工作經(jīng)歷：具有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽市東津酒店管理有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評的人員，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評階段的人員，不再另行通知。

3.正式聘用。擬錄用人員完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。

4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

1.聯(lián)系人：龔女士

2.聯(lián)系電話：0816-6280056

3.郵箱：441229875@qq.com

4.將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875。

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司

關(guān)于招聘樓層服務(wù)員等崗位的公告

綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店注冊資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬平方米，總建筑面積3.77萬平方米，其中賓會中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設(shè)有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會議服務(wù)。

綿陽市科技城新區(qū)新型產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，總建筑面積3.60萬平方米，現(xiàn)有客房247間，20余個不同規(guī)模的會議室，可同時容納700人用餐，是集教育、人才培養(yǎng)、產(chǎn)教研學(xué)為一體的實(shí)訓(xùn)基地，現(xiàn)由綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司全面托管。

一、崗位信息

1.客房部樓層、公區(qū)服務(wù)員2人

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

（2）按規(guī)定完成自己管轄區(qū)域內(nèi)的清潔及整理服務(wù)，確?？头康牟疾菖c客用品的干凈與整潔。

（3）向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（4）服從上級的工作安排。

2.親子部親子專員1人

（1）了解游樂設(shè)施操作及性能。

（2）負(fù)責(zé)親子活動的開展及組織。

（3）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

（4）向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（5）完成上級安排的其他工作。

3.營銷部銷售代表3人

（1）根據(jù)酒店下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，在營銷部經(jīng)理的帶領(lǐng)下積極開展酒店日常銷售工作。

（2）清楚了解酒店產(chǎn)品以及報(bào)價、折扣規(guī)定等方面的知識。

（3）全面掌握酒店的銷售政策和制度，嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行。

（4）負(fù)責(zé)接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，落實(shí)大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶的預(yù)訂、協(xié)調(diào)、跟蹤接待工作。

（5）負(fù)責(zé)收集客戶的意見和建議，及時了解客戶的需求和訴求。

（6）保持與各個銷售渠道積極的溝通，積極協(xié)調(diào)處理合作中的各類問題。

（7）建立與客戶良好的人際關(guān)系。

（8）銷售情況的及時匯總、匯報(bào)并對于酒店的發(fā)展和營收的提高提出合理化、可行性的建議。

（9）遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。

4.溫泉中心服務(wù)員2人

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務(wù)。

（3）熱愛本職工作，善于溝通。

5.前廳部款接1人

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位。

（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬、餐飲結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作。

（3）隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，及時與客房部核對房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房。

（4）準(zhǔn)時上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。

（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。

（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地廚師10人

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地客人用餐菜品及其它食品準(zhǔn)備。

（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地員工餐準(zhǔn)備。

二、報(bào)名時間

本公告長期有效，招滿為止。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備 良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組 織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng) 新精神。

2.教育背景：銷售代表應(yīng)具有中專及以上文化程度，有酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；前廳部款接應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，有一年以上酒店、前臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；其他崗位初中及以上文化程度。

3.應(yīng)聘年齡：男女不限，銷售代表年齡應(yīng)在45歲以下；前廳部款接年齡應(yīng)在18-40歲；其他崗位18-50歲。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過規(guī)定渠道向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進(jìn)行公示。

4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式                      

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。

2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。

3.請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市綿投置地有限公司

關(guān)于再次延長裝飾工程師崗位報(bào)名時間的公告

《綿陽市綿投置地有限公司關(guān)于2024年第一批次公開招聘員工的招聘公告》于2024年1月12日首次面向社會公開發(fā)布，其中裝飾工程師崗位因測評成績未達(dá)錄用條件于3月18日再次面向社會公開發(fā)布延長招聘公告，截至報(bào)名時間終止，進(jìn)入測評人數(shù)仍未達(dá)到測評要求。經(jīng)公司研究，決定再次延長報(bào)名時間，報(bào)名時間長期有效，招到為止。具體公告如下：

綿陽市綿投置地有限公司是綿投集團(tuán)旗下專注高品質(zhì)住宅開發(fā)和城市更新迭代的專業(yè)房地產(chǎn)公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無限可能。

公司將始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業(yè)、專注、專精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會價值，力爭成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。

一、崗位信息

1.部門：項(xiàng)目部

2.崗位名稱：裝飾工程師

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)編制裝飾單位與土建單位工作面切分標(biāo)準(zhǔn)。

（2）負(fù)責(zé)裝飾單位進(jìn)場并與土建單位進(jìn)行現(xiàn)場交接。

（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)現(xiàn)場工程管理綜合受控。

（4）審核項(xiàng)目工程進(jìn)度款和材料設(shè)備款支付申請，組織工程進(jìn)度款和材料設(shè)備款支付。

（5）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場質(zhì)量管理，并做好預(yù)控，對超出處理權(quán)限的及時整理上報(bào)，并跟進(jìn)落實(shí)解決。

（6）負(fù)責(zé)工作聯(lián)系單、整改單、圖紙變更等信息資料的整理與傳遞并監(jiān)督實(shí)施。

二、報(bào)名時間

長期有效，招到為止。

三、資格條件

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、裝飾裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.應(yīng)聘年齡：40周歲及以下（年齡計(jì)算截止2024年1月12日）。

3.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)精裝施工管理經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿投置地薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式。本次招聘工作采取對外公開招聘方式。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測評、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為主動放棄。

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測評階段的人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.綜合測評。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測評階段的人員參加測評事項(xiàng)。綜合測評由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，分別占比測評結(jié)果的50%、50%。請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測評的人員，不再另行通知。測評完成后將在招聘公開渠道對測評結(jié)果進(jìn)行公示。測評比例不低于2:1（參加測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長報(bào)名時間。

3.背景調(diào)查。測評結(jié)束且公示無異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測評得分從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動放棄的，其缺額按綜合成績（≥60分）高低順序遞補(bǔ)）。

4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開渠道進(jìn)行公示。

6.正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱396020384@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-2224873。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919。

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應(yīng)聘人員登記表【附加下載】

綿陽市綿投置地有限公司

                            2024年4月28日

綿陽市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司

關(guān)于招聘小車教練員的公告

綿陽市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司（以下簡稱“綿實(shí)股份”或“本公司”，在包括子公司時統(tǒng)稱“本集團(tuán)”）為一家于全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的其他股份有限公司（非上市），股票代碼為873256。本公司統(tǒng)一社會信用代碼為91510700793993910Q，營業(yè)期限2011年10月14日至無固定期限，注冊資本1,500萬元人民幣，法定代表人為郝瑋；注冊地址為綿陽高新區(qū)綿興中路224號。公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；機(jī)動車修理和維護(hù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動車鑒定評估；汽車銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；集中式快速充電站；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營；合同能源管理；勞務(wù)派遣等。

一、崗位信息

1.部門：業(yè)務(wù)部

2.崗位名稱：小車駕駛教練員

3.招聘人數(shù)：5人

4.專業(yè)要求：專業(yè)不限；

5.學(xué)歷要求：高中及以上文化程度；

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)學(xué)員實(shí)際操作的培訓(xùn)工作，督促培訓(xùn)工作規(guī)范化。

（2）完成公司規(guī)定的招生任務(wù)。

（3）根據(jù)駕駛培訓(xùn)教學(xué)大綱，開展培訓(xùn)工作。

（4）積極宣傳和推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（5）做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8.招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、報(bào)名時間

報(bào)名時間：招聘信息長期有效，招滿為止。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

2.教育背景：應(yīng)具有高中及以上文化程度

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；

4.技能要求：3年以上駕齡，3年內(nèi)未發(fā)生重大交通事故。

5.工作經(jīng)歷：具有三年以上相關(guān)工作或從業(yè)經(jīng)歷。

四、薪酬待遇

薪酬及福利按照綿陽市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試、實(shí)操事項(xiàng)。請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄。未進(jìn)入面試、實(shí)操的人員，不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。招聘通過面試與實(shí)操相結(jié)合的方式開展，面試、實(shí)操面試各100分，面試成績占比50%,實(shí)操成績占比50%。招聘考試結(jié)束后，通過與選聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示時間為3個工作日。考評結(jié)束且公示無異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4. 背景調(diào)查和體檢。公示無異議后，根據(jù)測試結(jié)果對擬錄用人選開展背景調(diào)查(背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)，通過背景調(diào)查后，通知擬錄用人選進(jìn)行體檢。

5.正式聘用。體檢合格后，按程序確定聘用人選，并按照選聘公開渠道進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

6.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

聯(lián)系人：宋女士     聯(lián)系電話：0816-2566021

電子郵箱：1013367553@qq.com

應(yīng)聘者請登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.m.esfequityfx.com）首頁公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱1013367553@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：小車教練員+張三）。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875，綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

     綿陽市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司

          2024年4月25日

綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司

關(guān)于公開招聘酒店一線工作人員的公告

富樂山九洲國際酒店是綿投集團(tuán)旗下一家五星級酒店，位于富樂山風(fēng)景區(qū)內(nèi)，是全國金葉級綠色飯店，全國名酒店組織成員。

酒店在綿陽市發(fā)展和對外交往中扮演著重要的角色，開業(yè)至今已成功接待了歷屆黨和國家主要領(lǐng)導(dǎo)人，外國元首及政要，國內(nèi)外知名人士等，多次圓滿接待國家級、國際型會議。

富樂山九洲國際酒店專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是綿陽市旅游業(yè)的一面旗幟，贏得了中外來賓、各界人士的高度好評，為綿陽市樹立了良好的國際城市形象，促進(jìn)了地方城市建設(shè)和社會發(fā)展。

一、招聘范圍：

面向社會公開招聘

二、崗位信息及要求

因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總臺接待員3名、禮賓員3名、大堂副理2名、營銷代表2名、商務(wù)預(yù)訂員2名、餐飲服務(wù)員10名、傳菜員10名、洗碗工4名、客房服務(wù)員5名、洗衣房服務(wù)員4名、公區(qū)保潔員4名、房務(wù)中心服務(wù)員2名、保安員3名、監(jiān)控員2名、工程維修4名，具體信息如下：

（一）總臺接待員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位。

（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作。

（3）隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，及時與客房部核對房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房。

（4）準(zhǔn)時上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。

（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢。

（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡20-35歲，中專及以上學(xué)歷。

（2）男生身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。

（3）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（4）無需工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先，有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（5）無犯罪記錄證明。

（二）禮賓員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)為客人提供迎接、拉門服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)為客人提供行李運(yùn)送、寄存服務(wù)、咨詢服務(wù)、租車服務(wù)等。

（3）配合保證大廳門口車道暢通無阻。

（4）為客人提供信件、傳真、快遞、報(bào)紙等物品遞送服務(wù)。

（5）安全駕駛擺渡車運(yùn)送客人到達(dá)目的地。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男性，年齡18-35歲，中專及以上學(xué)歷，身高不低于170cm。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（三）大堂副理

1.崗位職責(zé)

（1）代表酒店全權(quán)處理賓客投訴。

（2）聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門或崗位對客人的服務(wù)工作。

（3）處理意外或突發(fā)事件。

（4）協(xié)助解決賓客緊急難辦的事宜。

（5）負(fù)責(zé)檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務(wù)工作。

（6）巡視和檢查飯店公共區(qū)域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務(wù)工作的正常進(jìn)行。

（7）維護(hù)酒店大堂秩序,做好交接工作。

（8）巡視檢查飯店有關(guān)部門的清潔和維護(hù)保養(yǎng)水準(zhǔn)以及員工紀(jì)律、儀表儀容及工作狀況。

（9）完成上級部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡24-45歲，中專及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)、善于處理對客突發(fā)事件。具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（四）營銷代表

1.崗位職責(zé)

（1）在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店銷售工作，依據(jù)酒店經(jīng)營方針、方向負(fù)責(zé)日常銷售工作，制定銷售計(jì)劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協(xié)調(diào)互通。

（2）負(fù)責(zé)按時匯報(bào)各項(xiàng)工作（周、日）計(jì)劃總結(jié)，傳達(dá)、執(zhí)行部門辦公例會決議及上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。

（3）配合部門提供市場信息，制定營銷計(jì)劃，經(jīng)部門認(rèn)可后予以實(shí)施，并根據(jù)市場的變化及時向上級反饋有關(guān)市場信息并提供相應(yīng)對策。

（4）通過日常拜訪、促銷活動、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯(lián)系，提高酒店產(chǎn)品的交易成功率。

（5）不斷完善客史檔案，為部門提供準(zhǔn)確的客戶信息并制定、執(zhí)行相應(yīng)的銷售手段。

（6）參與和客戶的談判工作，根據(jù)酒店政策確定銷售價格并擬發(fā)協(xié)議書，內(nèi)部定單，做好散客、會議、團(tuán)隊(duì)消費(fèi)的銷售接待工作。

（7）配合貴賓接待部檢查、落實(shí)VIP客人的接待工作，組織銷售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽取客戶意見和建議，處理賓客投訴。

（8）確保應(yīng)收帳款的及時回收。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡22-38歲，中專及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（五）商務(wù)預(yù)訂員

1.崗位職責(zé)

（1）做好酒店內(nèi)部、外部的餐飲預(yù)定工作。

（2）為客提供商務(wù)辦公服務(wù)。

（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；

根據(jù)預(yù)定要求制作相關(guān)的菜單、座卡。

（4）完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡22-35歲，中專及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）良好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理突發(fā)事件，有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

（4）無犯罪記錄證明。

（六）餐飲服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）按時到崗，儀容儀表、禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級分派的工作。

（2）為客人提供優(yōu)質(zhì)化的餐飲服務(wù)，了解客人需求，積極推銷餐飲菜品。

（3）負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引領(lǐng)，為客人提供周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（4）按要求巡臺，隨時為客人提供服務(wù)，服務(wù)中隨時使用禮貌用語及手勢（請、您好、謝謝、對不起、打擾一下、不客氣、請稍等、請慢用等）。

（5）檢查有無客人遺留物品。

（6）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-45歲，中專及以上學(xué)歷，品貌端正，待人親和有禮貌。

（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（七）傳菜員

1.崗位職責(zé)

（1）按照訂單準(zhǔn)確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺服務(wù)員手中。

（2）協(xié)助餐廳值臺人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。

（3）熟悉當(dāng)日點(diǎn)菜情況及估清單。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-60歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（八）洗碗工

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)餐具、用具的洗滌和所用設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。

（2）配合前臺為客人提供高效、清潔、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（3）在大型婚壽宴時配合傳菜部傳菜。

（4）做好管事部區(qū)域物品規(guī)范，保證區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-60歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（九）客房服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求清掃、整理客房和樓層公共區(qū)域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環(huán)境。

（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區(qū)域，檢查工作間的備用物質(zhì)和公區(qū)燈光，整理工作車、補(bǔ)充客用物品。

（3）負(fù)責(zé)客房的清潔保養(yǎng)，使設(shè)施設(shè)備達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-50歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。

（3）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無犯罪記錄證明。

（十）洗衣房服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）確保水洗設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）按照洗滌程序與標(biāo)準(zhǔn)完成各類布草的洗滌工作。

（3）協(xié)助其它班組工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-60歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（十一）公區(qū)保潔員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)區(qū)域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環(huán)境。

（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-60歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（十二）房務(wù)中心服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）轉(zhuǎn)接電話、為客人提供各種服務(wù)、信息傳遞、房態(tài)修改、智能化系統(tǒng)管理、鑰匙管理。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-45歲，中專及以上學(xué)歷。

（2）熟悉電腦操作，普通話流利。

（3）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無犯罪記錄證明。

（十三）保安員

1.崗位職責(zé)

（1）及時反映當(dāng)班過程中的各種情況。嚴(yán)格執(zhí)行酒店與部門的各項(xiàng)，規(guī)章制度。

（2）合理協(xié)調(diào)、指揮片區(qū)內(nèi)車輛，保持車道暢通，保障車輛及片區(qū)治安、消防安全。

（3）監(jiān)督、檢查片區(qū)內(nèi)區(qū)域部門治安、消防安全工作落實(shí)執(zhí)行情況，如實(shí)反映相關(guān)問題。

（4）提高警惕，禮貌盤查可疑人員，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有效控制，及時處理并上報(bào)。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男性，年齡18-50歲，中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

（2）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，反應(yīng)靈敏。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無犯罪記錄證明。

（十四）監(jiān)控員

1.崗位職責(zé)

（1）掌握消防控制室設(shè)備的使用性能，按操作手冊規(guī)定熟練操作，確保其運(yùn)行正常。

（2）密切注意消防報(bào)警、監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況。

（3）掌握各消防報(bào)警、監(jiān)控點(diǎn)的分布及其范圍。

（4）發(fā)現(xiàn)安防、消防系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)立即向工程部報(bào)修，并報(bào)告安保部采取應(yīng)急措施。

（5）嚴(yán)密注視各監(jiān)視屏動態(tài)和電腦顯示系統(tǒng)，注意報(bào)警電話和消防報(bào)警系統(tǒng)，如有報(bào)警和異常情況發(fā)生，應(yīng)立即查明原因，迅速報(bào)告值勤領(lǐng)班采取相應(yīng)措施。

2.任職條件

（1）男女不限，18-50歲，初中及以上學(xué)歷。

（2）持監(jiān)控、消防設(shè)施操作員證書優(yōu)先。

（3）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，反應(yīng)靈敏。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無犯罪記錄證明。

（十五）工程維修員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店全域的電路設(shè)備的日常維修和計(jì)劃維修，按時、按質(zhì)完成設(shè)備維修及保養(yǎng)工作。

（2）及時響應(yīng)并跟進(jìn)各區(qū)域的各項(xiàng)維修工作，妥善保管維修工具。

（3）定期檢查配電設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，認(rèn)真填寫相關(guān)工作記錄。

（4）完成上級部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男性，年齡22-55歲，中專及以上學(xué)歷。

（2）有一年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通電路。

（3）持有電工操作證。

（4）身心健康，不怕苦不怕累，具有良好的溝通能力與高度的敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（5）無犯罪記錄證明。

三、招聘時間及報(bào)名方式

（一）招聘時間

2024年3月6日-2024年12月31日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者攜帶個人簡歷、身份證/戶口簿復(fù)印件、一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、個人技能證書等相關(guān)材料至酒店綜合部行政辦公室報(bào)名或發(fā)送郵件至1254551630@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：總臺接待+張三）。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評的人員，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評階段的人員，不再另行通知。    

（三）正式聘用。擬錄用人員完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：陳女士

（二）聯(lián)系電話：0816-6281507

（三）將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919。

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

北京富樂山酒店有限責(zé)任公司

勤雜工崗位招聘公告

北京富樂山酒店有限責(zé)任公司成立于2007年12月，注冊資本50萬元，酒店位于北京市中心，作為綿陽市在京窗口單位我酒店發(fā)揮著連接綿陽與北京市紐帶作用，內(nèi)設(shè)綜合部、餐飲·銷售部、前廳·客房部、財(cái)務(wù)部四大部門。

一、招聘范圍

本次招聘崗位面向社會招聘。

二、崗位信息及要求

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，本次計(jì)劃招聘勤雜工前廳·客房部前臺2名，綜合部保安1名，餐飲·銷售部洗碗工1名、服務(wù)員4名、傳菜員2名，具體信息如下:

（一）前廳·客房部前臺

  1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預(yù)訂單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位；

（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬、餐飲結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作；

（3）隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，及時與客房部核對房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房；

（4）準(zhǔn)時上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)；

（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動向客人問好，正確有效地接待客人問詢；

（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.任職條件：

（1）男女不限，普通話熟練，會使用計(jì)算機(jī)；

（2）身體健康，品貌端莊，遵紀(jì)守法，待人親和有禮貌；

（3）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力。

（二）綜合部保安

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防中控系統(tǒng)的值守和操作，負(fù)責(zé)巡視酒店各樓層的安全，及時排查隱患，防止事故發(fā)生；

（2）上崗執(zhí)勤，阻止無關(guān)人員、非酒店住客上客房樓層，必要時要求出示相關(guān)證件；

（3）糾正客人違規(guī)，接受客人詢問；禮貌回答客人問題，主動詢問客人是否需要幫助；

（4）負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維修、保養(yǎng)維護(hù)，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復(fù)位鍵是否完好；

（5）觀察有無報(bào)警信號，發(fā)下報(bào)警后，立即處理，查明原因，若誤報(bào)應(yīng)立即復(fù)位；

（6）注意接聽保安值班室電話，漏接應(yīng)主動回?fù)茈娫挘芮杏^察酒店安全動態(tài)。

2.任職條件：

（1）男女不限，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；

（2）為人誠信、工作勤奮、待人親和有禮貌；

（3）能吃苦耐勞，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。

（三）餐飲·銷售部洗碗工

1.崗位職責(zé)：

（1）洗碗工應(yīng)按工作要求按時上班，餐具清洗必須做到“一清、二洗、三刷、四消毒”，并做好餐具保潔工作；

（2）洗餐具應(yīng)先清除殘余飯菜后進(jìn)行洗刷、分類裝放；

（3）把好衛(wèi)生關(guān)。餐具清潔完畢，逐一檢查餐具是否清潔干凈，若有油垢，則重新再洗凈；

（4）餐具必須分類放進(jìn)消毒柜消毒；

（5）工作完畢應(yīng)放好洗刷工具，將地面清洗干凈。

2.任職條件：

（1）男女不限，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；

（2）為人誠信、工作勤奮、待人親和有禮貌；

（3）能吃苦耐勞，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。

（四）餐飲·銷售部服務(wù)員

1.崗位職責(zé)：

（1）按時到崗，儀容儀表禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級分派的工作；

（2）做好本區(qū)域的衛(wèi)生工作，按照規(guī)格水準(zhǔn)，布置餐廳，做好開餐前的準(zhǔn)備；

（3）參加班前會，熟悉預(yù)訂和估清；

（4）按指定位置站立迎接客人；

（5）為客人訂單點(diǎn)茶、點(diǎn)菜、點(diǎn)酒水飲料，根據(jù)訂單逐項(xiàng)上飲料、上菜；

（6）按要求巡臺，隨時為客人提供服務(wù)，服務(wù)中隨時使用禮貌用語及手勢；（請、您好、謝謝、對不起、打擾一下、不客氣、請稍等、請慢用等）

（7）遇客人有疑難，主動為其解決，若不能解決，立即請求領(lǐng)班幫助解決；

（8）征求客人意見，上報(bào)給上級；

（9）仔細(xì)核對賬單，準(zhǔn)確為客人結(jié)賬；

（10）拉椅送客，提醒客人帶好隨身物品。檢查有無客人遺留物品；

（11）做好餐后收尾工作。做好物品歸位；

（12）遵守酒店的安全守則，防止事故發(fā)生。

2.任職條件：

（1）男女不限，品貌端正，待人親和禮貌；

（2）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力；

（3）遵紀(jì)守法，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。

（五）餐飲·銷售部傳菜員

1.崗位職責(zé)：

（1）按時到崗，儀表儀容符合要求，接受領(lǐng)班分派的工作；

（2）參加班前會，熟悉預(yù)訂和估清；

（3）負(fù)責(zé)備餐間的開餐準(zhǔn)備工作；

（4）負(fù)責(zé)傳遞前臺信息，走菜及時準(zhǔn)確，傳菜過程中要求穩(wěn)中求快，避免安全事故，防止與客人或其它員工發(fā)生沖撞；

（5）對明顯存在質(zhì)量問題的菜肴，拒絕上菜；

（6）根據(jù)訂單和傳菜領(lǐng)班的布置，將菜準(zhǔn)確無誤傳遞到餐廳內(nèi)，向服務(wù)員報(bào)出菜名及臺號；

（7）協(xié)助值臺人員回收臟餐具、餐后收尾，清洗收餐車、清理傳菜區(qū)域衛(wèi)生,衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)；

（8）遵守酒店的安全守則，防止事故發(fā)生。

2.任職條件：

（1）男女不限，品貌端正，待人親和禮貌；

（2）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力；

（3）遵紀(jì)守法，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。

三、薪酬待遇

本次招聘人員薪酬和福利按照北京富樂山酒有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評階段的人員名單。
    （二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評的人員，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評階段的人員，不再另行通知。    

（三）正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名時間及方式

（一）報(bào)名時間：長期有效

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶個人簡歷、身份證/戶口簿復(fù)印件、一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、個人技能證書等相關(guān)材料至酒店綜合部辦公室報(bào)名或發(fā)送郵件至1158845625@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：保安+張三）。

（三）聯(lián)系人：徐康偉，聯(lián)系電話：15011204997

（四）將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

六、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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科技城新區(qū)黨校賓館人員招聘公告

科技城新區(qū)黨校賓館隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，位于綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)，建筑面積14000余平方米，擁有套房、單間、標(biāo)準(zhǔn)間共260間，800余個餐位，20余個不同規(guī)模的會議室。是培訓(xùn)、會議團(tuán)體活動的首選之地。

一、招聘范圍：

面向社會公開招聘

二、崗位信息及工作職責(zé)

（一）營銷部經(jīng)理1人

1.全面負(fù)責(zé)科技城新區(qū)黨校賓館及羅浮山綿州酒店?duì)I銷部的各項(xiàng)工作。

2.全面負(fù)責(zé)公司營銷策劃工作，組建并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開拓市場。

3.加強(qiáng)市場風(fēng)險管理，不斷提高酒店管理素質(zhì)，制定年度市場推廣計(jì)劃和預(yù)算，及時評估和調(diào)整。

4.建立長效客戶溝通機(jī)制和渠道。

（二）綜合部主管1人

1.負(fù)責(zé)科技城新區(qū)黨校賓館行政、人事工作；

2.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)綜合事務(wù)。

（三）綜合部領(lǐng)班1人

1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好行政、人事工作；

2.負(fù)責(zé)各部門工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

（四）綜合部辦公室文員1人

1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好行政、人事工作；

2.負(fù)責(zé)各部門工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

（五）財(cái)務(wù)部主管1人

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理；

2.負(fù)責(zé)與各部門工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)綜合事務(wù)。

（六）會計(jì)1人

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常運(yùn)行各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)會計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)成本控制工作。

（七）核算1人

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常各項(xiàng)核算工作；

2.負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)賬務(wù)處理；

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)操作檢查工作。

（八）出納1人

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常出納工作；

2.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)管理；

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)操作檢查工作。

三、報(bào)名時間

招聘信息長期有效，招滿為止。

四、任職條件

（一）營銷部經(jīng)理

1.男女不限，50歲以下，一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有三年及以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷要求。

2.具有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)當(dāng)在與選聘企業(yè)規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)擔(dān)任正職或副職分別滿3年、5年。

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和良好的管理能力。

（二）綜合部主管

1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；

2.具有5年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（三）綜合部領(lǐng)班

1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（四）綜合部辦公室文員

1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；

2.辦公軟件操作熟練；

3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（五）財(cái)務(wù)部主管

1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識，具有初級及以上職稱。

（六）會計(jì)

1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識，具有初級及以上職稱。

（七）核算

1.男女不限45歲以下，大專及以上文化程度；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識，具有初級及以上職稱。

（八）出納

1.男女不限，45歲以下，大專及以上文化程度；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識。

五、員工薪酬福利

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘信息在市級平臺網(wǎng)站、綿投集團(tuán)網(wǎng)站、綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)站、社會公共媒體發(fā)布招聘信息。

（二）資格審查:按照方案設(shè)定的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡歷篩選，營銷部經(jīng)理崗位通過資格審查人數(shù)與崗位數(shù)不得低于3:1。資格審查貫穿整個選聘工作，對弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員一律取消選聘資格。

（三）組織應(yīng)聘人員測試。綜合部、財(cái)務(wù)部崗位測評方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。營銷部經(jīng)理崗位測評方式為面試，面試成績滿分100分。測評結(jié)束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示期為3個工作日。

（四）背景調(diào)查。對人員進(jìn)行背景調(diào)查，審核其是否存在不予錄用的問題。

（五）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（六）確定錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息，公示期為營銷部經(jīng)理5個工作日，綜合部、財(cái)務(wù)部崗位人員3個工作日，公示無異議后按程序辦理入職手續(xù)。

七、報(bào)名方式                        

1.應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（四川省綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)大北街東側(cè)海珂·花郡3幢）或發(fā)送郵件至825157225@qq.com或402055781@qq.com。

2.聯(lián)系電話：

李女士13981100736      王先生17738412521      

侯女士13981135722  

八、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。        

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

科技城新區(qū)黨校賓館一線工作人員招聘公告

科技城新區(qū)黨校賓館隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，位于綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)，建筑面積14000余平方米，擁有套房、單間、標(biāo)準(zhǔn)間共260間，800余個餐位，20余個不同規(guī)模的會議室。是培訓(xùn)、會議團(tuán)體活動的首選之地。

一、招聘范圍：

面向社會公開招聘

二、崗位信息及工作職責(zé)

（一）客房部主管1人

1.負(fù)責(zé)客房部日常管理；

2.負(fù)責(zé)與各部門工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)綜合事務(wù)。

（二）客房部領(lǐng)班1人

1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好客房部各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)部門員工日常工作安排；

3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

（三）客房部服務(wù)員4人

1.負(fù)責(zé)客房日常衛(wèi)生及房間清潔；

2.負(fù)責(zé)客房對客服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生。

（四）客房部技工2人

1.負(fù)責(zé)客房各項(xiàng)清潔設(shè)備操作；

2.負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；

3.負(fù)責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生。

（五）餐飲部主管1人

1.負(fù)責(zé)餐飲部日常管理；

2.負(fù)責(zé)與各部門工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)綜合事務(wù)。

（六）餐飲部領(lǐng)班2人

1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好餐飲部各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)部門員工日常工作安排；

3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

（七）餐廳服務(wù)員4人、會議服務(wù)員2人

1.負(fù)責(zé)餐廳及會議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

2.負(fù)責(zé)餐飲及會議對客服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)餐飲部日常清潔衛(wèi)生。

（八）音控師1人

1.負(fù)責(zé)餐廳及會議音控工作；

2.負(fù)責(zé)音控設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲部做好接待工作。

（九）前廳營銷部主管1人

1.負(fù)責(zé)做好前廳營銷各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)部門員工日常工作安排；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)各部門做好各項(xiàng)接待。

（十）前臺接待兼收銀2人

1.負(fù)責(zé)做好前廳各項(xiàng)接待工作；

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)賬務(wù)處理；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門做好接待。

（十一）銷售兼接待2人

1.負(fù)責(zé)做好前廳各項(xiàng)接待工作；

2.負(fù)責(zé)營銷工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門做好接待。

（十二）保障部主管1人

1.負(fù)責(zé)保障部日常管理；

2.負(fù)責(zé)與各部門工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)安排。

（十三）監(jiān)控消防1人

1.負(fù)責(zé)消防及監(jiān)控工作；

2.負(fù)責(zé)消防監(jiān)控設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

（十四）工程人員2人

1.負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修；

2.負(fù)責(zé)保障各部門設(shè)備正常運(yùn)行。

（十五）網(wǎng)管1人

1.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備日常維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理；

（十六）庫管1人

1.負(fù)責(zé)庫房管理工作；

2.負(fù)責(zé)各部門物資領(lǐng)用工作；

3.負(fù)責(zé)日常備貨工作。

三、報(bào)名時間

本公告長期有效，招滿為止。

四、任職條件

（一）客房部主管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（二）客房部領(lǐng)班

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（三）客房部服務(wù)員

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.吃苦耐勞，會普通話；

3.有良好服務(wù)意識。

（四）客房部技工

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.吃苦耐勞，會普通話；

3.有良好服務(wù)意識。

（五）餐飲部主管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（六）餐飲部領(lǐng)班

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（七）餐廳服務(wù)員

1.男女不限，45歲以下，初中及以上文化程度；

2.吃苦耐勞，會普通話；

3.有良好服務(wù)意識。

（八）音控師

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.具有專業(yè)音控知識；

3.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（九）前廳營銷部主管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（十）前臺接待兼收銀

1.男女不限，45歲以下，高中（中專）及以上文化程度；

2.性格開朗，普通話流利；

3.電腦操作熟練。

（十一）銷售兼接待

1.男女不限，45歲以下，高中（中專）及以上文化程度；

2.性格開朗，普通話流利，有良好的營銷意識；

3.電腦操作熟練。

（十二）保障部主管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工程及安全各項(xiàng)操作熟練。

（十三）監(jiān)控消防

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.有相關(guān)操作證；

3.安全意識好，責(zé)任心強(qiáng)。

（十四）工程人員

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.安全意識好，責(zé)任心強(qiáng)；

3.需具備以下條件：

電工：具有一定的電工理論知識，對電氣設(shè)備故障能進(jìn)行分析，迅速找出原因，給予排除，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力，并有從事電工工作兩年以上經(jīng)歷并具有合格“電工證”。

機(jī)修電梯工：能看懂維修的資料和圖表，有一定的理解應(yīng)用能力， 有從事水暖設(shè)備維修工作兩年以上經(jīng)歷并持有相關(guān)證件。機(jī)修空調(diào)鍋爐工：能熟練地操作空調(diào)、熱力系統(tǒng)，排除設(shè)備常見故障和運(yùn)行工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題并進(jìn)行處理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力；有從事空調(diào)、熱力設(shè)備維修工作兩年以上經(jīng)歷。

弱電工:有一定的弱電知識、能熟練運(yùn)用辦公軟件、計(jì)算機(jī)工作軟件，有從事弱電運(yùn)行維護(hù)工作兩年以上經(jīng)歷。

（十五）網(wǎng)管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；

2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專業(yè)電腦及網(wǎng)絡(luò)知識。

（十六）庫管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專）及以上文化程度；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有庫管知識。

五、員工薪酬福利

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評的人員，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評階段的人員，不再另行通知。    

（三）正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過規(guī)定渠道向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進(jìn)行公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

七、報(bào)名方式                      

1.應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（四川省綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)大北街東側(cè)海珂·花郡3幢）或發(fā)送郵件至825157225@qq.com或402055781@qq.com。

2.聯(lián)系電話：

李女士13981100736      王先生17738412521      

侯女士13981135722  

八、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。        

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）由綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司投資興建，酒店注冊資金壹億元人民幣，酒店占地面積11.73萬平方米，總建筑面積3.5萬平方米，賓會中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢歡樂小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開業(yè)，2004年1月17日評定為四星級飯店，2007年12月被評為“金葉”級綠色旅游飯店。

酒店提供洗浴、保健、療養(yǎng)、會議、餐飲、娛、樂、客房等經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。

酒店設(shè)有“羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個，300平方米的“多功能會議廳”一個，可同時容納1000人用餐。

酒店擁有各類大、中、小型會議室5個，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會議服務(wù)。

一、崗位信息

餐廳服務(wù)員5人、客房服務(wù)員10人、溫泉服務(wù)員1人、前廳員工2人、保安2人、親子專員4人、采購員1人、銷售經(jīng)理1人、庫房管理員1人，具體要求如下：

1.餐廳服務(wù)員

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）為客人就餐提供熱情周到的服務(wù)；

（3）熱愛本職工作，善于溝通。

   2.客房服務(wù)員

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）負(fù)責(zé)房間清潔及整理服務(wù)；

（3）熱愛本職工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    3.溫泉服務(wù)員

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務(wù)；

（3）熱愛本職工作，善于溝通。

4.前廳員工

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門和崗位；

（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬、餐飲結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開具發(fā)票等工作；

（3）隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，及時與客房部核對房態(tài)，積極有效地推銷客房，合理排房；

（4）準(zhǔn)時上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)；

（5）熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動向客人問好，正確有效的接待客人問詢；

（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    5.保安

（1）負(fù)責(zé)對安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防中控系統(tǒng)的值守和操作，負(fù)責(zé)巡視酒店各樓層的安全，及時排查隱患，防止事故發(fā)生；

（2）上崗執(zhí)勤，阻止無關(guān)人員、非酒店住客上客房樓層，必要時要求出示相關(guān)證件；

（3）糾正客人違規(guī)，接受客人詢問；禮貌回答客人問題，主動詢問客人是否需要幫助；

（4）負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維修、保養(yǎng)維護(hù)，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復(fù)位鍵是否完好；

（5）觀察有無報(bào)警信號，發(fā)下報(bào)警后，立即處理，查明原因，若誤報(bào)應(yīng)立即復(fù)位；

（6）注意接聽保安值班室電話，漏接應(yīng)主動回?fù)茈娫挘芮杏^察酒店安全動態(tài)。

    6.親子專員

（1）了解游樂設(shè)施操作及性能；

（2）負(fù)責(zé)親子活動的開展及組織；

（3）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

   7.采購員

（1）為人正直，具有良好的職業(yè)道德，品德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（2）具有較強(qiáng)的溝通和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有一定的談判技巧，能應(yīng)對各類框架、協(xié)議、合同的談判，并對市場具有敏銳度，具有一定的寫作能力，能草擬和簽訂、辦理合同、招標(biāo)文件等評審手續(xù)；

（3）熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)且具有成本意識;服從安排，能及時完成上級交辦的各項(xiàng)采購工作。

    8.銷售經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)綿州酒店及羅浮山綿州酒店產(chǎn)品宣傳、推廣及銷售；

（2）負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作；

（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。

9.庫房管理員

（1）做事認(rèn)真、細(xì)心、勤奮、能吃苦耐勞，具有較好的服務(wù)意識;

（2）工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；

（3）熟悉酒店庫房運(yùn)作流程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

二、報(bào)名時間

招聘信息長期有效。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：中專及以上學(xué)歷。

3.應(yīng)聘年齡：男女不限，18-45歲。

四、薪酬待遇

3000元---5000元，薪酬和福利按照綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評的人員參加筆、面試事項(xiàng)，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入筆、面試的人員，不再另行通知。筆、面試完成后將按招聘公開渠道對考評情況進(jìn)行公示。

3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。普通工考評結(jié)束且公示無異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

   六、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽市綿州嘉來會務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。

2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。

3.請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

一、公司簡介

綿陽綿州酒店有限公司座落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車站2公里，距綿陽南郊機(jī)場9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬平方米，主樓20層，裙樓4層。

酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級旅游飯店。擁有風(fēng)格迥異、華貴典雅的各式客房；構(gòu)思新穎、設(shè)計(jì)獨(dú)特的餐廳薈萃了川菜、粵菜、法式西餐等中外美食；各類大、中、小型會議室和氣勢恢弘的山海廳均按國際會議廳標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，可同時接待500人規(guī)模的會議，是旅游度假、商務(wù)洽談、休閑娛樂的理想之地。

酒店先后榮獲"中國商業(yè)服務(wù)名牌"、"全國商業(yè)顧客滿意企業(yè)"、"金葉級綠色旅游飯店"、"中國名酒店組織成員"、"四川省金熊貓獎"等榮譽(yù)。

二、招聘崗位及要求

因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘銷售經(jīng)理2人、餐廳服務(wù)員10人和客房服務(wù)員10人，具體信息如下：

（一）銷售經(jīng)理

1.任職條件

（1）男女不限，18-40歲，高中及以上文化程度；

（2）有良好的職業(yè)道德和市場開拓能力，善于交流；

（3）有市場營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)綿州酒店及羅浮山綿州酒店產(chǎn)品宣傳、推廣及銷售；

（2）負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作；

（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說服力。

（二）餐廳服務(wù)員

1.任職條件

（1）男女不限，18-40歲，身體健康，品貌端正，初中及以上文化程度；

（2）有良好的禮節(jié)禮貌和服務(wù)意識；

（3）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）為客人就餐提供熱情周到的服務(wù)；

（3）熱愛本職工作，善于溝通。

（三）客房服務(wù)員

1.任職條件

（1）男女不限，18-50歲，身體健康，品貌端正，初中及以上文化程度；

（2）有良好的禮節(jié)禮貌和服務(wù)意識；

（3）熱愛本職工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）負(fù)責(zé)房間清潔及整理服務(wù)；

（3）熱愛本職工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式:應(yīng)聘者請攜帶個人簡歷、身份證/畢業(yè)證書復(fù)印件等相關(guān)材料至綿州酒店有限公司綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。

（二）報(bào)名時間：長期招聘。

（三）聯(lián)系方式：李女士13890150965

（四）請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。